人事の採用担当者の方、就活生との機会損失してませんか?
1位 LINE
2位 Google
3位 YouTube
4位 SPモードメール
5位 マップ
※ビデオリサーチインタラクティブ社とマイクロソフト社の提携サービス「Cloudish」から抜粋。2014年12月時点。
現代の就活生はパソコン所持率も低く、スマホを使って企業のリサーチを行っているのが実情です。
上のランキングから見て取れるのは、人との連絡手段として1位のLINEを使い、調べものとしてGoogleやYouYubeをつかっている就活生がほとんどということになります。
他社よりもよりよい人材を確保したい。多くの人材を確保したい。と願うのであれば就活生の自社との接触ポイントを増やし、就活生への効果的なアプローチが必要になってきます。
キューズプランニングでは、YouTubeをつかった就活生に向けて配信する動画映像を制作しております。
企業は、ホームページやブログやSNSを使って文章を作り配信しているのですが、あまり見られていないというのが本音ではないでしょうか?
就活生が利用しているアプリでYouTubeが3位に入っているのもそうですが、
「文章をみるのは苦手」だけど動画なら大丈夫という方が多くなっております。
ここでは、率を高めるという部分として文章よりも動画を使うことにより、文章嫌いな方でもみていただける映像制作が重要だということです。
文章にした場合その作文や構成などが必要ですが、映像であれば現状をそのまま映像化するだけなので、無駄な行動が省くことが可能なんです。
自社はどういう会社なのか、こういう人材が欲しいを言葉として表現できるのでストレートに相手に伝えることが可能なんです。
文章で全てのことを説明しようとするととても大変です。
映像であれば、だいたい1分間に300〜400文字分を伝えることができます。
10分の動画であれば10倍の3000〜4000文字ですね。
これを文章にするなら、原稿用紙10枚分にもなってしまいます。
書くほうも、読むほうも大変ですよね。
動画であれば、お互いにとって「伝えやすく」「伝わりやすい」ということになります。
就職を希望する方からすると、会社に対する不安は実際に働くまでつきまといます。
動画を活用することで、相手に信用をしてもらえるということです。
また、実際に動画に出演する社長や社員さんを目の前にしたときに芸能人に生で会ったような感覚を与えることができます。
つまり企業のステータスが上がっている状態を面接時には作り出すことができます。
様々な調査で、動画の視聴時間や、
接触回数が増えているということが明らかになっています。
これはつまり、欲しい人材が動画を見る可能性が高い、ということになります。
自分たちが欲しい人材が見る可能性の高い媒体に対して、
積極的にアプローチをしていくことは当然ですよね。
企業の中長期経営計画や売上アップのために必要な人物像があるはずです。必要のない人物の採用リスクを減らすことは企業側がしっかりと対策しておけなければなりません。
ですので、より専門的で正確な情報発信が求められています。会社案内映像とは差別化し、リクルート専用で制作する必要があるのです。
早期退職者の理由として、「実際に働いてみたら想像していたのと違う」ということが多々あります。ですので実際に働いている雰囲気や、現場の意見も盛りいれながらより現実とイメージのギャップを埋めながらも、その会社で働きたく思っていただける映像制作が重要です。
就職活動中の方々は、大企業から中堅企業にいたるまで多くの企業の採用情報を閲覧しています。
そういった状況下で中小企業が大手よりもいい人材を獲得するには条件面での訴求には限界があります。
中小企業は、自社ならではのやりがいや、トップのビジョンを大いに語りその思いに共感していただき人材を確保していくべきです。逆にそこでしか大手と差別化できる部分はないように感じます。是非熱い思いを就活生に届けてください。
約5分のリクルート・求人動画映像制作
1式 49.8万円(消費税別)
※エリア 名古屋市 愛知県 岐阜県 三重県は同一価格にて制作いたします。
※場所により交通費をいただく場合もございます。
上記に含まれているものは、
・ロケ撮影(約4時間程度)
・ロケ撮影カメラマン2名
・ディレクター1名
・高感度マイク
・基本編集費
・フリーBGM
・引き渡し後の修正2回まで無料で対応します。
・ナレーション
・翻訳
・CG制作
・カメラマン増員
・オリジナルBGM制作
・追加テロップ
・YouTube使い方レッスン講座
株式会社キューズプランニング
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